DESPIDO CON CAUSA. ENTIDADES BANCARIAS. Ausencia de diligencia en el obrar del trabajador –responsable de servicios al cliente–. Falta de control sobre las operaciones que otorgaba. Irrelevancia de su defensa basada en que cumplía órdenes impartidas por el gerente de la sucursal. Operaciones irregulares efectuadas por el superior. Posibilidad que tuvo el dependiente de dar aviso a la gerencia zonal. Valoración de la prueba testimonial. Inconducta laboral. Justificación del despido decidido por la empleadora